点击数：27492018-05-22 18:05:42
为提高员工安全意识，保障员工具备所需的安全知识，预防安全事故的发生。4月24日，我公司安全负责人李明在，会议室开展四月份的安全教育培训活动。
安全教育培训的主要内容
一、加强宣传教育，使得安全工作入脑入心入魂
公司要组织各部门管理人员及重要岗位的工作人员进行有针对性的安全培训，加强事故防范意识，提高预防事故的能力，防止生产过程中纪律松散、违章操作、违章指挥等现象造成工作中安全事故的发生
二、加强安全工作检查，务必做到不打折扣，不留死角
要扎实推进各部门安全工作大检查，加大检查力度，防止安全事故的发生。重点抓好市场部的车辆使用安全、检测部的试验检测安全和外出采样安全。进行全面细致的检查，做到措施到人、人员到位、责任到位。
三、落实责任主体、建立健全安全管理制度
要针对近期安全事故和日常大检查中暴露出来的管理漏洞，健全安全管理体制，认真履行主体责任，切实落实监管职责，不走过场，务必见到实效。
四、强化红线意识，提高安全管理水平
各部门要始终把员工的生命安全放在首位，这是一条不可逾越的红线
五、加强应急救援演练，提高各类事故应对能力
定期开展应急救援演练，检测应急救援预案的可操作性和实效性。加大安全投入、配备医疗急救设施，同时加强对员工进行自救互救训练。
六、突出安全管理过程中的领导责任
各部门领导要对关键安全岗位、关键安全点、关键操作环节，认真监督，第一时间发现安全隐患并解决。全面掌握本部门的安全现状，做到心中有数，杜绝各类安全事故的发生。
七、不断夯实基础，提高部门安全生产管理水平
各部门认真组织班前会和班后会，搞好安全日活动、建立部门安全档案、严格执行安全教育制度、安全岗位培训制度、安全检查制度。
八、吸取经验教训，坚持“四不放过”原则
1、事故原因未查清楚不放过。
2、事故责任人未处理不放过。
3、事故责任人和周围人未受到教育不放过。
4、整改措施未落实不放过。
安全工作警钟长鸣，常抓不懈，丝毫放松不得。坚持安全第一，预防为主、以人为本的安全方针。熟练掌握相关的安全知识和技能，自觉遵守安全法制制度，异常应急能进行妥善处理，把事故消灭在萌芽状态。
